Komplexní výcvik v motivačních rozhovorech
Výcvik „Motivační rozhovory“ je rozložen do tří setkání (celkem 60 hodin). Kromě pochopení principů a zvládnutí základních a pokročilých technik motivačních rozhovorů je cílem výcviku i zkoumání vlastních potřeb, předsudků či hodnot.
První setkání nabízí představení základního rámce techniky, teorii a nácvik dovedností vytváření dobré pracovní aliance. Následující setkání se kromě nácviku pokročilejších dovedností pracujících přímo s motivací (např. evokace řeči změny) věnují supervizi využití motivačních rozhovorů v případech z praxe účastníků.
Důraz je v celém výcviku kladen na vlastní zážitek, nácvik dovedností a spolupráci ve skupině.
Cílem je, aby si pracovníci odnesli konkrétní věty, uměli je použít a získali nástroje pro sebevzdělávání v rámci techniky. Výcvik je vhodný jak pro začínající pracovníky, tak i pro zkušenější pracovníky, kteří pracuji s klienty na změně jejich chování.
Velikost výcvikové skupiny je do 20 účastníků.
V rámci výcviku kromě jiného nabízím také zkušenost lektora psychoterapeutického výcviku a z psychiatrické praxe.
Návrh průběhu výcviku – lze upravit dle možností organizace s dodržením časové dotace.
Program prvního setkání
1. den
Seznámení, úvod
Cvičení pro „ochutnání ducha motivačních rozhovorů“
Úvodní teorie – zakladatelé, paradigma, lidské potřeby
Procesy změny – 1. část (cyklus změny, ambivalence 1)
Procesy změny – 2. část (ambivalence 2)
Procesy změny – 3. část (komunikační reflexy, předpoklady změny)
2. den
Nevhodné reakce (tzv. „roadblocks“)
Techniky motivačních rozhovorů: otevřené otázky
Techniky motivačních rozhovorů: reflektivní naslouchání 1
Techniky motivačních rozhovorů: reflektivní naslouchání 2
Techniky motivačních rozhovorů: afirmace
3. den
Nácvik kombinace základních technik
Společné probírání konkrétních situací z praxe s cílem vytvoření vět, které lze v rozhovorech
s vaší klientelou používat
Cyklus změny
Program druhého setkání
1. den
Úvod, jak minulý výcvik ovlivnil moji práci s klienty
Práce s nahrávkami
Cvičení na opakování základních technik
Řeč změny – co to je, význam, cvičení
Evokace řeči změny, evokativní otázky, cvičení
Moje oblíbená vzpomínka – cvičení
2. den
Poskytování rad a informací
Reflektování – prohloubení
Práce s klientem v „odporu“
Cvičení na kombinaci technik
Závěr
Program třetího setkání
1. den
Úvod, analýza videonahrávky
Opakování základních technik, evokace řeči změny a práce s řečí statu quo
Kazuistická práce ve skupině
Agenda (společné téma rozhovoru)
Podpora schopností a zdrojů klienta
2. den
Empatie
Krátká intervence
Příklad dobrého vedení rozhovoru
Proces plánování
Cvičení – motivační rozhovor s reálným klientem
Struktura (schema) rozhovoru
Shrnutí – základní charakteristiky vztahu pracovníka s klientem
Závěr